01
Identifications
Diagnostics et analyses pour cartographier les compétences, les écarts et les priorités de développement.
Découvrir →Développons
les compétences
qui feront la
différence demain.
Identifier les besoins. Former. Valoriser les compétences. Un process clair pour faire évoluer la formation professionnelle.
+25 000 personnes formées
500+ organisations nous font confiance
Notre process
Une offre différente pour des résultats différents.
Identifications. Formations. Valorisations. Trois étapes pour faire évoluer la formation : comprendre les besoins, développer les compétences, puis les rendre visibles.
02
Formations
Parcours ciblés, conçus avec les métiers — pour développer les compétences qui comptent vraiment.
Découvrir →03
Valorisations des compétences
Open Badges et certifications vérifiables pour rendre chaque acquis visible et crédible.
Découvrir →Diagnostics
Mesurez les compétences.
Développez les talents.
Soft Skills, IDMC et test comportemental — trois diagnostics scientifiques pour objectiver le potentiel avant de former, certifier et suivre la progression.
SOFT
Soft Skills
Évaluez les compétences comportementales qui font la différence au quotidien : coopération, communication, adaptabilité et leadership.
IDMC
IDMC — Indice de Maîtrise Cognitive
Mesurez les leviers cognitifs de la performance : attention, raisonnement, flexibilité et stratégies d'apprentissage.
COMP
Test comportemental
Identifiez le style comportemental dominant pour mieux communiquer, manager et collaborer.
Ce qui nous différencie
Technologie, preuves et résultats — pas du marketing formation.
IA intégrée
Parcours personnalisés, diagnostics intelligents et recommandations formation en temps réel.
Open Badges
Preuves de compétences vérifiables, partageables et reconnues par les employeurs.
Réseau de spécialistes
Formateurs et experts métier sélectionnés, évalués et certifiés par EDGE.
Employabilité
Matching compétences ↔ opportunités et insertion professionnelle mesurable.
Certifications
Parcours certifiants, badges IMS Global et valorisation des acquis professionnels.
Les entreprises n'embauchent
plus uniquement des diplômés.
Elles recherchent des compétences.
EDGE forme aux compétences recherchées par le marché — en ligne et en entreprise — pour des parcours concrets et des résultats mesurables.
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90%
de taux d'insertion professionnelle
EDGE EN ACTION
Identifier.
Former.
Valoriser.
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